La guía definitiva para riesgo psicosocial que es
Riesgo parada: Anual y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales.Definimos el acoso laboral como toda conducta no deseada por la persona trabajadora que tiene como objetivo o consecuencia vulnerar a su dignidad y crear un ambiente intimidatori